שאלות נפוצות: , אנחנו כאן!

שאלות ותשובות

בדרך כלל, אנו יכולים להתאים ליותר מתחום תעסוקתי אחד, ולכן חשוב להיות פתוחים לאפשרויות שונות ולא להינעל על אפשרות תעסוקתית אחת.
ברוב המקרים, אנו נוטים לעסוק בתחום שאותו אנו אוהבים ושרמת הביצועים שלנו בו גבוהה. יכולות שונות, כמו יכולת מתמטית , או כושר ביטוי גבוה מתפתחים מגיל צעיר מאוד ואף יש להן מקור גנטי, כך שלא נותר לנו, אלא לגלות את הצדדים החזקים שלנו וללכת עליהם.
אם קיימת התלבטות לגבי הכיוון התעסוקתי המתאים ניתן להיעזר ביועץ תעסוקתי, שישמח לייעץ לכם.
http://www.ilimudim.co.il/register
http://kivunim.huji.ac.il
עולם העבודה מתפתח ועובר השתנות והתגוונות מתמדת. מקצועות נוצרים ונעלמים בקצב מהיר בשל השינויים הטכנולוגיים המהירים והתחרות הגואה. עושה רושם שעולם המחשבים והאינטרנט תופס תאוצה וגם תחום הפיתוח באלקטרוניקה.
אם יש לכם את הכשרונות המתאימים, או. קי. – לכו על זה.
אם לא, יש לא מעט תחומים אחרים שניתן להתפתח בהם, מה גם, שיתכן שהתנאים ישתנו בעוד מספר שנים בתנועת מטוטלת ואולי דווקא יהיה ביקוש לבעלי כשרונות הומניים. לכן, כדאי להיות קשובים לשאיפות שלנו ולשים לב למה אנו מתאימים, ולא לאלץ את עצמנו – יתר על המידה – לפנות לכיוונים האופנתיים.
http://www.themarker.com/wallstreet/1.2666232
http://www.themarker.com/smb/1.2512847
http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000876560
לתגמול יש משקל רב, ובמקרים מסוימים הוא אף יכול, בטווח הקצר, להוות פיצוי על חוסר עניין בעבודה. אבל לאורך זמן עלולות לצוץ בעיות בגלל חוסר עניין בעבודה, אם נפנה לתחום שלא מתאים לנו רק בגלל התגמול החומרי.
במשך הזמן אנו עלולים להרגיש משועממים ולא מסופקים. לעומת זאת, עבודה מעניינת – שאינה משתלמת מבחינה כלכלית יכולה גם לגרום למפח נפש לא קטן. ("עם סיפוק בעבודה לא ניתן לקנות במכולת").
ברור שהשילוב האידיאלי הוא עבודה מעניינת ששכרה בצידה. ואם זה קורה לנו, מה טוב. אם לא, אז צריך לקחת בחשבון שיש מחיר לכל בחירה – מחיר שאיתו נצטרך לחיות ואותו ננסה לאזן במהלך השנים בדרכים שונות, כמו עיסוק בתחביב מעניין מחוץ לשעות העבודה (אם העבודה לא מעניינת) או עבודה במשרה נוספת (אם השכר נמוך).
http://www.themarker.com/career/1.2751263
במידה והדבר אפשרי, חשוב לציין ניסיון תעסוקתי כלשהו, על מנת שמעסיק פוטנציאלי יוכל לראות כי הינך מנוסה במחויבות הכרוכה בעבודה. כדאי לנסות לקשור את המשימות שנדרשו ממך במסגרת התפקיד הקודם למשרה שבה את/ה מעוניין/ת. ניסיון תעסוקתי יכול לכלול גם עבודה מעשית בתחומים הרלוונטיים או התנדבויות שונות. אפשר לחפש עבודה בדרכים יצירתיות ולפנות לגופים רלוונטיים אשר מעניינים אותך על ידי ביצוע פניה יזומה.
http://www.agamy.co.il/being-a-purple-cow-when-you-looking-for-a-job/#.VoDZHFQUHcs
http://www.calcalist.co.il/articles/0,7340,L-3655559,00.html
http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3634626,00.html
בעידן הווירטואלי לא ניתן להתעלם מכך שהרשתות החברתיות תופסות מקום נכבד בתהליך חיפוש העבודה ומשמשות ככלי זמין לכל אחד מאיתנו. יש מגוון רשתות חברתיות והמובילות ביניהן המהוות אמצעי לחיפוש עבודה ולמיתוג אישי ומקצועי הן פייסבוק, הרשת החברתית הגדולה ביותר בעולם; לינקדאין, רשת עסקית בינלאומית וקפה דה מרקר המקומית של אתר The marker המציעה גם פלטפורמת בלוגים יעילה למטרות קידום.
http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3571195,00.html
http://www.mako.co.il/special-amex-typ/magazine/Article-50d2fbd0df85c31006.htm
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4362942,00.html
חשוב מאוד, הדרך היא נטוורקינג.
ההגדרה הכי מתאימה לנטוורקינג בהקשר של חיפוש עבודה היא מינוף קשרים. קשרים יכולים להיות מעבודה משותפת בעברך, או מישהו שקשור ללימודים או לתקופת הצבא, או מישהו שהכרת ושעוסק בתחום המבוקש. זה יכול להיות שכן או מכר, זה יכול להיות הורה שילדו באותו גן הילדים שבו נמצא גם ילדך,זה יכול להיות כל אחד או אחת שאיתם ניתן לנהל שיחת חולין פשוטה ולרתום אותם לתהליך החיפוש שלך.
לעיתים אנשים צריכים לפתח את השריר של "ניהול שיחת חולין". שריר זה הוא משמעותי למחפשי עבודה, אך גם בהמשך הקריירה ליצירת נטוורקינג איכותי לבניית נתיב הקריירה העתידי שלך.
http://www.nirit4job.co.il/%D7%97%D7%A9%D7%99%D7%91%D7%95%D7%AA-. שלך
%D7%94%D7%A0%D7%98%D7%95%D7%95%D7%A8%D7%A7%D7%99%D7%A0%D7%92-
%D7%91%D7%AA%D7%94%D7%9C%D7%99%D7%9A-
/%D7%97%D7%99%D7%A4%D7%95%D7%A9-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94
http://www.alljobs.co.il/ArticlePage.aspx?LinkWord=%F7%E1%E5%F6%E5%FA_%F0%E8%E5
%E5%F8%F7
http://www.cps.co.il/%D7%9E%D7%90%D7%92%D7%A8%D7%9E%D7%99%D7%93%D7%A2
/%D7%9E%D7%90%D7%9E%D7%A8%D7%99%D7%9D/%D7%9E%D7%90%D7%9E%D7%A8%
D7%99%D7%9DVIEW/tabid/78/ArticleId/464/-Networking.aspx
על קורות החיים להיות מודפסים. כתב David בגודל אות 12 הוא המקובל ביותר.
על קורות החיים להיות מסודרים ונקיים.
יש להקפיד על הפרדה ברורה בין הקטגוריות השונות (פרטים אישיים, לימודים, צבא, וכד'). יש להקפיד על "הגהה של מיליון דולר"! קורות החיים חייבים להיות ללא טעויות.
יש להקפיד על סגנון עקבי של ניסוח. למשל, אם השתמשת בביטוי "במסגרת תפקיד זה" עבור תפקיד מסוים, השתמש בו גם עבור יתר תפקידיך.
http://www.themarker.com/wallstreet/1.2613060
להוסיף תמונה או לא להוסיף – זו השאלה.
תמונה היא כלי עוצמתי, בגלל שהמוח האנושי נוטה לזכור פנים הרבה יותר טוב ממה שהוא נוטה לזכור שמות, או פרטים מזהים אחרים. לצד היתרון הגלום בהיותכם זכירים בזכות התמונה, קחו בחשבון שהזכירות הזו יכולה להיות בעוכרכם, אם נלווה להתנהגותכם רושם רע. אם החלטתם לצרף תמונה, בחרו תמונה שבה אתם לבושים בצורה מכובדת (זה לא אתר דייטים) ושאינה חושפנית מדי. אחרי הכול, אתם לא יודעים מי יצפה בה, ואילו דעות קדומות יש לו.
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4149280,00.html
http://www.jobmaster.co.il/code/articles/article-show.asp?num=250
מכיוון שכיום אנחנו חיים בעולם גלובלי, מתבקש שנדע גם כיצד להגיש קורות חיים באנגלית. עם האפשרויות הרבות שנפתחו בשוק המקומי, גם הועלו הדרישות מהמועמדים לכל משרה. כיום, שלא כמו בעבר, ידיעת אנגלית בסיסית כבר אינה מהווה יתרון.
על מנת לדלג מעל המשוכה הראשונה בדרך למשרה הנחשקת, חשוב ליצור לעצמכם קורות חיים באנגלית שיעבירו בצורה ברורה את התכונות הרלוונטיות שלכם, את הניסיון שלכם וההשכלה. כתיבת קורות חיים באנגלית דומה לכתיבה בעברית, אך ישנם מספר ניואנסים חשובים שיכולים לעשות את ההבדל.
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4246944,00.html
http://www.alljobs.co.il/ArticlePage.aspx?LinkWord=cv_english
אנשים רבים מוסיפים כיום מכתב מקדים לקורות החיים שלהם. המטרה היא למשוך את עינו של הקורא, למקד אותו בניסיון הרלוונטי שלנו ולהציג בפניו את המוטיבציה שלנו לתפקיד שהוא מציע. להלן מספר דוגמאות לכתיבת מכתב מקדים.
http://xn—-9hcajka2a7ekv.com/%D7%9E%D7%9B%D7%AA%D7%91-%D7%9E%D7%A7%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%9C%D7%A7%D7%95%D7%A8%D7%95%D7%AA-%D7%97%D7%99%D7%99%D7%9D/
http://www.jobmaster.co.il/code/articles/article-show.asp?num=140
http://www.alljobs.co.il/ArticlePage.aspx?LinkWord=cover_letter
מועמדים רבים פונים אלינו ושואלים מדוע לא יוצרים איתם קשר, לאחר שהגישו מועמדותם למשרות רבות. זהו בהחלט מצב מתסכל כשאתה שולח קורות חיים ולא מקבל אפילו שיחת טלפון אחת, ואם כבר שדרגנו את קובץ קורות החיים שלנו, וברור כי ברשותנו כל הכישורים הנדרשים לביצוע התפקיד – על אחת כמה וכמה.
צריך להבין שיכולות להיות מספר סיבות לכך. אנחנו כאן כדי לעשות קצת סדר בבלגן (ואולי לתת גם קצת תקווה…) ולענות מספר תשובות לשאלה מדוע לא חוזרים אליי?
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4220500,00.html
http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3569417,00.html
כדאי שתעשה מספר הכנות לקראת ראיון כדי שתבוא מוכן, מעודכן ונינוח עד כמה שניתן: הכר את עצמך מה נטיות הלב שלך מבחינה תעסוקתית ובאילו תחומים תרצה לעסוק. חשוב: מה בעצם יש לי להציע? מה אני רוצה להבליט בראיון? ברמת הידע, ברמת כישורים, בניסיון הרלוונטי, מהם תכונות האופי שמאפיינות אות? מה אני רוצה להשיג בתמורה לניסיון, לכישורים, ולידע שיש לי? מבחינת רמת השכר, רמה ניהולית וקידום לו אני מצפה. נסה לערוך עם עצמך, או עם חברים סימולציה של הראיון. שים את עצמך בצד של המראיין. שאל את עצמך שאלות שנהוג לשאול בראיון וענה בהתאם. ככל שתתכונן יותר, הביטחון העצמי שלך יעלה וכך התשובות יישמעו בהירות וספונטניות להפליא.
אתה בראיון עבודה, די נינוח ועונה בבטחה על שאלות המראיין (הודות להכנה טובה שערכת לעצמך בבית), ופתאום נזרקת לחלל האוויר השאלה שממנה חששת: "מהן ציפיות השכר שלך"? אופס… מה לענות? להגיד כמה הרווחתי במשרה הקודמת? "לנפח" אותה קצת ? לציין "תג מחיר" גבוה כדי שייראו שאני מועמד איכותי שמעריך את עצמו, או לציין ציפיות שכר ריאליות לתפקיד על מנת לא להבהיל את המראיין ולשלול את מועמדותי באופן אוטומטי? אין ספק, נושא ציפיות השכר הינו נושא רגיש שכדאי מאוד להגיע אליו מוכנים, בעיקר בתקופה זו, שבה מספר מגישי המועמדות לכל משרה רב יותר וההתמודדות קשה יותר…
הפה נאלם כאשר המראיין שואל "מהם החסרונות שלך"?, אין מה להגיד כששואלים "למה דווקא אתה מתאים לתפקיד"? איך תתמודדו עם שאלות מכשילות ומה עלולים לשאול אתכם
הניסיון שאתם מביאים אתכם למקום העבודה מורכב מהתנסיות שונות שעברתם.
בין אם בעבודות קודמות, בהתנדבות, בשירוכם הצבאי ועוד.
תעריכו את סל הכלים איתו אתם מגיעים.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
עבודה במהלך התואר, גם אם לא בתחום הלימודים שלך, מגדילה את ארגז הכלים
איתו מגעים למשרת החלומות בסיום התואר.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
לכל תפקיד אליו מתמודדים מתאימים את קורות החיים על פי התיאור והדרושות המופיעים בפרסום.
כן! קובץ חדש לכל משרדה
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
הכינו לעצמכם רשימת שיקולים בבחירת מקום העבודה, דרגו את השיקולים והבינו מה חשוב לכם
לא מצליחים להרכיב את הרשימה, בואו לייעוץ
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
מערכת המשרות שלנו מרכזת עבורכם משרות מצויינות, חשוב שתדעו כי המערכת עובדת על התאמות.
השקיעו בבניית הפרופיל שלכם בשביל ליצור התאמה מיטבית
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
כשתקועים בתהליך גיבוש הזהות התעסוקתית מומלץ לפנות לאיש מקצוע

אורן הוברמן – פסיכולוג
תעסוקתי מומחה
orenhub@bgu.ac.il
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו

הסתכלו על דרישות המשרדה, אם יש סעיף שלא מצויין כחובה, מומלץ לשלוח קורות חיים
גם אם אינכם עומדים בסעיף.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
גם אם עבודה כרגע לא בראש סדר העדיפויות, יש לכם מה לעשות.
על מנת לקדם את עצמכם לקראת עבודה בעתיד: תתנדבו, תצרו קשרים, תכירו את שוק התעסוקה שרלוונטי אליכם ותשתפשפו בו כבר עכשיו
לא יודע איך, נשמח לעזור
career@bgu.ac.il
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
יצירה ושמירה על קשר עם חברים מהלימודים מהווה תשתית טובה לנטוורקינג בהמשך.
תהיו חברים!
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
צרו לעצמכם קובץ עם רשימת חברות בהם הייתם רוצים לעבוד, גם אם אין בחברה משרות פניות כרגע.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
הנסיון שאתם מביאים אתכם למקום העבודה מורכב מהתנסיות שונות שעברת,
בין אם בעבודות קודמות, בהתנדבות, בשירותכם הצבאי ועוד.
תעריכו את סל הכלי איתו אתם מגיעים.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
הבלטה נכונה של קורות החיים נעשית על ידי:
התמקדות בנתונים הרלוונטיים למשרה, שמירה על הסדר הכרונולוגי מההווה לעבר
וכתיבה המידע בסדר קבוע.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
לקראת יריד תעסוקה יש לעבור על רשימת החברות המשתתפות
ולבדוק מה אופציות התעסוקה שלכם, לא בטוח מה יש לחברות להציע לכם – בואו ליריד לברר,
עם קורות חיים משופצים ועדכניים כמובן.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
לקראת ראיון עבודה מומלץ להתכונן לשאלה "ספר/י על עמצך"
ספרו על עצמכם מהווה לעבר, הדגישו פרטים רלוונטים לתפקיד אליו אתם מתמודדים,
על תאריכו והיו ממוקדים.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
בואו להכיר באמת חברות שעוסקות בתחומי הענין שלכם.
מפגשי זרקור מאפשרים שיח עם אנשי מאשבי אנוש ומנהלים מקבועיים בתחום העיסוק של החברה המגיע לקמפוס.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
בחלק מהחברות הגדולות השלב הראשון בסינון קורות חיים הוא אוטומטי.
חפשו מילות מפתח במודעות (BuzzWords) הדרושים ושלבו אותם בקורות החים שלכם.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
השקעתם בפרופיל לינקאין ?
מעולה!
ידעו גם את המעסיקים והוסיפו קישור לפרופיל בקורות חיים.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
תכתבו מכתב מקדים שמסביר
בפסקה או שניים למה אתם מתאימים לתפקיד. זה מעיד
על רצינות ומחשבה, ונותן לכם יתרון אצל המעסיק.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
נהלו את הקריירה שלכם
אל תעברו סתם מעבודה לעבודה
נסו למצוא את המסלול שלכם,
תמיד תחשבו על הצעד הבא
ומה עליכם לעשות לקראתו.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
מוטיבציה גבוהה יכולה לכפר על חסרון
שיש לכם או דרישה שאינה חובה בה אתם לא עומדים, היו מודעים לחיסון אך
הגיעו בטוחים כי אתם יכולים לפצות עליו.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
תואר ראשון באוניבריסטה מלמד אתכם איך ללמוד ולחקור, עשו זאת! תחקרו את עולם העבודה בו אתם רואים עצמכם, למדו את התחומים השונים, את דרכי ההתפחות בו ותתחקרו אנשים שכבר עובדים בתחום.
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו
לקראת הפסח, נקו את האבק גם מקורות החיים שלכם.
את מה שלא רלוונטי אפשר להסיר לגמרי,
ואת העשייה הנוכחית שלכם תוסיפו ותגידשו.
חגש מח !
תדאגו לעצמכם כבר עכשיו